成人福利在线播放,日本中出中文字幕,国产日韩精品一区二区三区,日韩免费网站,伊人网站在线,国产极品粉嫩网红主播,免费国产黄色

您好,[會(huì)員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)!
  • 簡(jiǎn)歷編號(hào):179167 查看次數(shù):個(gè)人簡(jiǎn)歷
    基本資料
    姓  名: 嚴(yán)德興 性  別:
    出生年份: 1981年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 黨員
    畢業(yè)學(xué)校: 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 所學(xué)專業(yè): 企業(yè)工商管理
    最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
    現(xiàn)所在地: 江西南昌 籍貫: 江西撫州
    技術(shù)特長(zhǎng): 江西省裝配式建筑專家?guī)鞂<。?0年運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);資源整合能力,以結(jié)果為導(dǎo)向
    求職意向
    希望從事崗位: 技術(shù)總工,廠長(zhǎng);運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
    希望工作地區(qū): 上海 重慶 浙江省 廣東省 江蘇省 安徽省 福建省 湖南省 海南省 江西省 廣西區(qū)
    崗位類別: 主設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)經(jīng)理/總工 廠長(zhǎng) 銷售主管/總監(jiān) 總經(jīng)理/副總經(jīng)理  求職狀態(tài): 仍在職,欲換工作
    是否要求住宿: 月薪要求: 20000以上
    工作經(jīng)歷
    2022.03-至今 江西彩來(lái)環(huán)?萍枷薰 廠長(zhǎng)兼總工
    履職總述:從零開(kāi)始籌備工廠項(xiàng)目建設(shè),全程參與項(xiàng)目設(shè)立前期的政府關(guān)系對(duì)接及廠房的建設(shè)工作;主責(zé)工廠基建、行政、總務(wù)等工作的統(tǒng)籌管理,組建工廠管理團(tuán)隊(duì)。
    工廠基建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠的籌建+拿地(政府提供生產(chǎn)用地)工作,工廠的招標(biāo)全流程管理,確定中標(biāo)單位和監(jiān)督中標(biāo)后的施工管理。
    政府事務(wù)對(duì)接:
    負(fù)責(zé)對(duì)接政府招商引資部門,推動(dòng)項(xiàng)目審批進(jìn)程,與政府人員跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題解決,投資協(xié)議的商談及簽訂,按照投資協(xié)議要求完成相關(guān)政策的兌現(xiàn)。
    提供技術(shù)、政策性文件給當(dāng)?shù)氐恼鼍哒咝晕募鲄⒖肌?br> 工廠運(yùn)營(yíng)管理:
    依據(jù)7S的管理原則,結(jié)合工廠生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)要求等條件設(shè)立7S管理制度,7S管理制度的執(zhí)行,提供了整潔有序、高效安全的工作環(huán)境;得到領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可及評(píng)價(jià)。
    工廠后勤管理涉及面廣且多而雜,為保障后勤體系的建設(shè)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)各制度的落地執(zhí)行,推動(dòng)實(shí)施企業(yè)安全、7S管理、宿舍、安全、環(huán)保、車輛、食堂等科學(xué)管理措施,開(kāi)展確保建立員工滿意的后勤保障體系。
    主要成果:
    2022年3月籌備工廠,從拿到土地到試生產(chǎn)只用了6個(gè)月的時(shí)間,較公司計(jì)劃時(shí)間提前3個(gè)月。
    優(yōu)化了生產(chǎn)工藝布置,為公司在廠房建設(shè)、設(shè)備投資上節(jié)省了130萬(wàn)元。
    銷售業(yè)績(jī)項(xiàng)目:1,景德市立馬山周邊(城中村)棚戶區(qū)改造;2、婺源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園保障性租憑住房;
    3、寶龍城市廣場(chǎng)三期;

    2017.09-2022.02 江西省朝暉建筑工業(yè)化有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理
    履職總述:2017年入職朝暉建筑任常務(wù)副總經(jīng)理,主責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
    公司經(jīng)營(yíng)管理&規(guī)劃&執(zhí)行:
    公司年度的發(fā)展規(guī)劃和方針目標(biāo),進(jìn)行工作任務(wù)的分解和安排,年度工作計(jì)劃的擬訂與推動(dòng)執(zhí)行;
    根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)預(yù)算任務(wù)安排,制定全年工作計(jì)劃、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)和工作任務(wù)。
    主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
    負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。
    根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
    銷售業(yè)績(jī)項(xiàng)目
    1、 銀河城B2地塊;2、泰昌大酒店;3、綠夢(mèng)首府;4、龍湖春江天境;5、保利堂悅
    6、萬(wàn)科江右東方

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)&管理:
    從零開(kāi)始籌備團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)生產(chǎn)線、采購(gòu)設(shè)備等,涵蓋生產(chǎn)設(shè)計(jì)、安全管理、產(chǎn)品、行政的團(tuán)隊(duì)干部及員工,在此期間培養(yǎng)線長(zhǎng)4名,管理干部5名,產(chǎn)線員工從一條線擴(kuò)充到6條線。
    生產(chǎn)體系的搭建&日常運(yùn)營(yíng)管理:
    精益生產(chǎn)管理:按精益生產(chǎn)管理,通過(guò)精細(xì)化管理,節(jié)省生產(chǎn)成本、提高效率、優(yōu)化流程;結(jié)合公司生產(chǎn)車間的7S管理制度,達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平。
    工程技術(shù)管理體系建設(shè):主導(dǎo)朝暉工程技術(shù)管理體系的建設(shè),包含:工程技術(shù)管理、ERP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、程序文件、質(zhì)量手冊(cè)、吊裝與施工管理、生產(chǎn)管理、工藝管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理、 成品圖集、 原材料圖集、實(shí)驗(yàn)管理等12大板塊。
    安全管理:
    主導(dǎo)制定安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度/操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案;
    建立健全雙重預(yù)防機(jī)制,確保所有員工做到崗位安全風(fēng)險(xiǎn)及職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì);
    推行和檢查7S管理細(xì)則的有效開(kāi)展,及時(shí)排查安全隱患,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理。
    質(zhì)量管理:
    通過(guò)過(guò)程管控和成品管控相結(jié)合,大力抓品質(zhì)監(jiān)管,提高過(guò)程管控, 成品合格率由96%提高到98%,產(chǎn)品零缺陷交付;
    推行質(zhì)量管理制度的落地,有效推動(dòng)及管理執(zhí)行管理細(xì)則,并進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化;
    組織工廠進(jìn)行品質(zhì)控制計(jì)劃的不斷完善和執(zhí)行落地,杜絕重大質(zhì)量事故發(fā)生;
    推進(jìn)工廠內(nèi)的品質(zhì)改善項(xiàng)目,降低內(nèi)部質(zhì)量損失。
    成本管控&產(chǎn)能提升:
    在工廠引導(dǎo)關(guān)鍵崗位充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,在保證安全,質(zhì)量和交付的基礎(chǔ)上開(kāi)展降本增效的項(xiàng)目;
    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)核心成員圍繞成本差異設(shè)置原材料的降本增效的增益方案;
    經(jīng)調(diào)整原材料成本(含人工、磨具、運(yùn)輸)按立方算, 每立方節(jié)省100元, 一年約產(chǎn)生30000方, 年節(jié)省300萬(wàn)的成本費(fèi)用。
    人均產(chǎn)能由1.0立方提高到1.8方,80%的產(chǎn)能提升;
    產(chǎn)線實(shí)行節(jié)拍生產(chǎn),不斷分析產(chǎn)線的瓶頸工序進(jìn)行優(yōu)化;流水線生產(chǎn)控制節(jié)拍,設(shè)備出廠設(shè)置的12分鐘/節(jié)拍,經(jīng)調(diào)整提升到8分鐘/節(jié)拍, 提升4分鐘/節(jié)拍,時(shí)效性33%提升。
    提前鎖定鋼筋 水泥和砂石價(jià)格,春節(jié)期間滿倉(cāng)儲(chǔ)存,為公司節(jié)省材料成本100萬(wàn)/年。
    利潤(rùn)提升:年產(chǎn)值7000萬(wàn)純利潤(rùn)高達(dá)1300萬(wàn),純利潤(rùn)率達(dá)18.6%。(制造業(yè)的利潤(rùn)率一般8%-15%左右),各項(xiàng)業(yè)績(jī)都翻了一翻(利潤(rùn)+綜合人效+成本合格率等)。
    工藝改善&新品研發(fā):
    通過(guò)非標(biāo)準(zhǔn)件的工藝的改善,改造模具,提高模具的使用率,模具使用率較改善前提高3-4倍;
    針對(duì)房建構(gòu)件,改善技術(shù)+改變混呢土的配比,通過(guò)技術(shù)的提升,拓展業(yè)務(wù)覆蓋面:市政、橋梁、道路、園林裝飾構(gòu)件,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從單一的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品多樣化。
    政府補(bǔ)助申請(qǐng):主導(dǎo)高新企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目,為企業(yè)爭(zhēng)取到優(yōu)惠的稅收政策。
    政府事務(wù):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,為取得政府支持,營(yíng)造良好的企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境;
    公關(guān)外聯(lián):監(jiān)督制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理,安排對(duì)外公關(guān)接待及外聯(lián)協(xié)辦。

    2016.03-2017.05 浙江金立圣住宅工業(yè)科技有限公司 副總經(jīng)理
    履職總述:2016入職金立圣任職副總經(jīng)理, 分管技術(shù)及生產(chǎn)部門;前期負(fù)責(zé)裝配式工業(yè)化建筑(PC)工廠的籌建工作,后期負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)和設(shè)計(jì),優(yōu)化生產(chǎn)工藝布置,為公司在廠房建設(shè)、設(shè)備投資上節(jié)省了150萬(wàn)元。
    廠房建設(shè):主導(dǎo)廠房方案設(shè)計(jì)
    優(yōu)化工廠的總布局和生產(chǎn)車間的布置;
    結(jié)合生產(chǎn)需要配合公司完成設(shè)備采購(gòu);
    基于廠房的優(yōu)化布局及設(shè)備的降本比價(jià)采購(gòu),較原預(yù)算節(jié)省投資成本100多萬(wàn)元。
    2011.07 – 2016.03 江蘇元大建筑科技有限公司 技術(shù)部經(jīng)理
    履職總述:主導(dǎo)公司各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;建立工程技術(shù)管理體系,監(jiān)督體系運(yùn)行,設(shè)計(jì)部門各工
    程師的日常管理工作,監(jiān)督、檢查部門員工工作執(zhí)行及績(jī)效考核;協(xié)同處理公司跨部門業(yè)務(wù)往來(lái)及設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)
    量等監(jiān)督檢查,嚴(yán)格審核設(shè)計(jì)變便。
    主要工作成果:主責(zé)構(gòu)件的深劃設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)的指導(dǎo),裝配式PC施工圖設(shè)計(jì),PC構(gòu)件深化設(shè)計(jì)圖。
    鉑金美寓(2013-2015)
    南京青奧會(huì)議中心、塔樓(2012-2014)
    裝配式工業(yè)化建筑(PC)實(shí)驗(yàn)樣板樓(2012-2013)

    2007.03-2011.06 浙江杭蕭鋼構(gòu)(漢德邦建材有限公司) 技術(shù)主管
    履職總述:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門各工程師的日常管理工作,監(jiān)督、檢查部門員工工作執(zhí)行及績(jī)效考核;協(xié)同處理公司跨部門業(yè)務(wù)往來(lái)及設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量等監(jiān)督檢查,嚴(yán)格審核設(shè)計(jì)變便。
    主要工作成果:主責(zé)鋼筋桁架樓承板配筋施工圖,現(xiàn)場(chǎng)深化安裝圖
    深圳京基大廈 (2009-2011)
    上海世博中國(guó)館(2009-2010)
    廣州西塔(2008-2010)


    2003.08-2007.02
    浙江城建煤氣熱電設(shè)計(jì)院有限公司
    施工圖設(shè)計(jì)
    履職總述: 負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì),對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度,設(shè)計(jì)質(zhì)量等過(guò)程的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格審核設(shè)計(jì)變便。
    個(gè)人簡(jiǎn)介
    南昌大學(xué)         工程管理     本科(2022~~~~)
    北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 工商企業(yè)管理| 大專(2019~2021)
    江西水利電力學(xué)院      工民建  中專(2000~2003)
    職  稱:高級(jí)工程師(2016)
    培訓(xùn):    參加人社部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程:“百年住宅技術(shù)”高級(jí)研修班
    相關(guān)證書(shū)
    • 暫未上傳證書(shū)
    聯(lián)系方式
          
    同類推薦人才
    陳先生  39歲  江西九江
    鋼結(jié)構(gòu)、橋梁
    劉云銀  38歲  江西贛州
    技術(shù)管理
    金小平  48歲  江西新余
    豐富的車間制作及管理經(jīng)驗(yàn)
    金小平  48歲  江西新余
    豐富的車間制作及管理經(jīng)驗(yàn)
    廖青華  47歲  江西九江
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理
    李小紅  39歲  江西南昌
    熟悉起重機(jī)、礦山機(jī)械、橋梁、高層建筑、廠房等各類鋼結(jié)構(gòu)制作工藝
    張萍  37歲  江西吉安
    鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、施工、技術(shù)管理,工程造價(jià)預(yù)算,CAD制圖,3Dmax效果圖設(shè)計(jì)。
    蘇于意  45歲  江西九江
    上班
    彭國(guó)賓  49歲  江西南昌
    從事鋼結(jié)構(gòu)管理十年
    戶先生  53歲  江西九江
    數(shù)據(jù)證實(shí)能力
    孫義國(guó)  50歲  江西吉安
    生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,工程管理。