人資經(jīng)理 |
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河北萬爾福建筑科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1.搭建完善的招聘體系，能設(shè)計可落地的用人機制和留人機制； 2.建立人才儲備庫，能適應(yīng)生產(chǎn)淡旺季的潮汐用人規(guī)則； 3.主持制定公司的薪酬、福利、績效考核等方案并加以實施； 4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展，建立和完善員工培訓(xùn)體系和員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念和企業(yè)文化的形成及活動規(guī)劃等； 5.及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)； 6.相關(guān)的行政工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 8.生產(chǎn)型企業(yè)做過人事工作者優(yōu)先錄用。 9.薪資面議。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 邢臺市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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