人力資源 |
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山西天維鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 招聘與配置：1. 負(fù)責(zé)制定公司總體的年度招聘計劃、招聘實施方案，并實施； 2. 負(fù)責(zé)開展公司新進(jìn)員工的試用期考核工作； 3. 指導(dǎo)分子公司的招聘與配置。 培訓(xùn)與發(fā)展：1. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)體系建設(shè)，收集員工培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃并實執(zhí)行，對培訓(xùn)活動效果進(jìn)行評估； 2. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展通道管理，定期組織開展員工晉升評審工作，構(gòu)建后備人才梯隊。 績效管理：1. 制定、修訂公司員工績效考核方案，并監(jiān)督方案執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)開展公司員工的績效管理； 3. 指導(dǎo)分子公司的績效管理。 員工關(guān)系及人事管理：1. 承擔(dān)公司的勞動合同管理、人事檔案管理及人事報表編制； 2. 承擔(dān)員工崗位異動手續(xù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、降職、離職、退休等）辦理、考勤管理等工作； 3. 負(fù)責(zé)處理公司員工的勞動糾紛和仲裁事項； 4. 分析企業(yè)用工風(fēng)險，制定并落實員工關(guān)系管理風(fēng)險控制策略； 5. 負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 協(xié)助工作：1. 協(xié)助部長開展運(yùn)營管理、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化工作。 其他：1. 配合相關(guān)部門或人員開展工作； 2. 協(xié)助完成與本職工作相關(guān)的對內(nèi)對外的接口工作； 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 3000-4000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 晉中市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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