人力行政總監(jiān) |
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福建博那德科技園開發(fā)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項工作； 2.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及經營目標，制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內部進行細化分工，并監(jiān)督各項工作的實施情況； 3.優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗； 4.建立培訓機制和晉升機制，不斷進行人才培養(yǎng)與勝任力評估，完善的各層級人才儲備庫； 5.盤點優(yōu)化薪酬管理和績效管理體系，組織開展績效實施工作，定期開展績效面談，收集團隊評價，進行優(yōu)化、調整。 6.熟悉國家及當?shù)赜霉ふ呒跋嚓P法律法規(guī)，規(guī)范操作員工關系一體化管理，做好勞動用工風險管控； 7.推動企業(yè)文化建設工作，不定期組織開展團隊建設工作； 8.工廠行政5S管理工作（食堂、宿舍、衛(wèi)生、安保等工作）； 9.辦公區(qū)和工廠內部團隊管理工作； 10.配合總經理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格： 1.40周歲以下，本科（含）以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)，8年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家及地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī)，對人力資源各大模塊有系統(tǒng)認識和深度接觸，持有二級以上人力資源管理師證優(yōu)先； 2.具有豐富的人力全體系操盤經驗，在薪酬及績效設計有很深的認識，適應公司各階段的發(fā)展對薪酬績效進行分析、優(yōu)化、調整。 3.具有制造業(yè)人力資源和行政管理經驗優(yōu)先。 4.邏輯思維縝密，具有很強的規(guī)劃性和實施執(zhí)行的能力，擅于分析和總結； 5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，很強的責任心、事業(yè)心，情商高； 工作時間：雙休，8:30-17:30 單人間。 薪資根據能力可談 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源、工商管理 | 工作經驗： | 8年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 福州市 | ||
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