技術(shù)部經(jīng)理 |
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廣東桂冠鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1.依照公司制度，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。 2.全面主持和安排設(shè)計(jì)部的日常設(shè)計(jì)工作，依照工程項(xiàng)目的緊急程度、難以程度、設(shè)計(jì)階段等，合理安排人員進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保各項(xiàng)目的順利進(jìn)展。 3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，及時(shí)處理、協(xié)調(diào)和解決過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和管理問題，確保工作的正常進(jìn)行，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 4.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)部制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。 5.及時(shí)與其他部門進(jìn)行溝通，確保工程進(jìn)度不受影響。 6.主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 7.及時(shí)了解技術(shù)部工作情況，做出相應(yīng)的工作安排。 8.協(xié)助其他部門與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)上的要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。 9.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃、按計(jì)劃實(shí)施，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 10.協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事 職位要求： 1.懂tekla軟件，會(huì)建模和審核外協(xié)加工圖紙和簽證，對(duì)量以及日常技術(shù)服務(wù)工作。 2.懂鋼結(jié)構(gòu)尤其是重鋼{多高層}加工工藝流程. 3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，尤其是與設(shè)計(jì)院溝通方面. 4.有駕照，會(huì)開車. 5.能承受一定的工作壓力。 6. 土木工程專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 工業(yè)與民用建筑 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣東省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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