車(chē)間主任 |
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許昌德天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、組織、協(xié)調(diào)、指揮車(chē)間各項(xiàng)工作，完成車(chē)間工作計(jì)劃、車(chē)間各項(xiàng)工作指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化； 二、召集班組長(zhǎng)對(duì)工程訂單進(jìn)行評(píng)審工作；按照評(píng)審結(jié)果《工程進(jìn)度表》，《訂單評(píng)審表》監(jiān)督各班組組織人員開(kāi)展生產(chǎn)。 三、協(xié)調(diào)解決訂單進(jìn)行中的問(wèn)題，及時(shí)通知因上個(gè)班耽誤工程進(jìn)度的下個(gè)班組的工作調(diào)整； 合理調(diào)配車(chē)間生產(chǎn)能力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，提高出材率，降低生產(chǎn)成本（主管自己想辦法調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)能）及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保障質(zhì)量。 四、協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)人員解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；保障按期完成訂單生產(chǎn)； 五、組織完成副總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其它指令 六、協(xié)調(diào)班組間的工作對(duì)接。不出現(xiàn)因協(xié)作不當(dāng)而造成的停工待料； 七、制作完成的產(chǎn)品入庫(kù)需做到標(biāo)識(shí)清晰明了。 八、組織生產(chǎn)人員及時(shí)進(jìn)行裝卸車(chē)任務(wù)； 九、負(fù)責(zé)制定車(chē)間的工作目標(biāo)（產(chǎn)能規(guī)劃，品質(zhì)保證，6S保障） 十、制定車(chē)間生產(chǎn)管理辦法，協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員制定改進(jìn)工藝方案 十一、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)，安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故 十二、協(xié)調(diào)本車(chē)間與其他部門(mén)的關(guān)系 十三、負(fù)責(zé)本車(chē)間的員工技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)交流。 十四、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí) 十五、組織調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，組織開(kāi)展車(chē)間合理化建議活動(dòng)及發(fā)明、創(chuàng)造等技術(shù)革新活動(dòng) 十六、根據(jù)公司管理制度《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行透明公開(kāi)的開(kāi)展工作；出臺(tái)激勵(lì)政策，提升員工工作熱情及積極性； 十七、完成生產(chǎn)副總交辦的其他工作任務(wù) 任職資格： 具備相應(yīng)的鋼構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、車(chē)間設(shè)備等方面的知識(shí) 具有組織能力，人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 電腦辦公軟件操作熟練。會(huì)CAD、TAKELA等制圖軟件。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 有一線(xiàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專(zhuān) | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至46歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 許昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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